以人为本、品质安全、顾客至上、着重创新
对客户:为客户提供高质量和好大价值的专业化产品和服务,以真诚和实力赢得客户的理解、尊重和支持,诚信经营,顾客至上。
对员工:公司把员工培训作为立企之本,不断提高员工素质、服务质量,信任员工的努力和奉献,承认员工的成就并提供相应回报,为员工创造良好的工作环境和发展前景。
对市场:为客户降低采购成本和风险,为客户投资提供切实保障。 发展:追求永续发展的目标,并把它建立在客户满意的基础上,和谐共生,发展创新。
企业文化
我公司云集众多年轻化、高素质的管理人员。素质过硬、技术全面、年轻的活力,公司经营理念新颖,服务水平好。与各界新老客户一起合作,携手共进,打造一个全新的社会行业与优秀的物业服务,共建品质社会,和谐安全中国

企业精神
自信、自律,自立、自强。客户:为客户提供高质量和好大价值的专业化产品和服务,以真诚和实力赢得客户的理解、尊重和支持。员工:信任员工的努力和奉献,承认员工的成就并提供相应回报,为员工创造良好的工作环境和发展前景。市场:为客户降低采购成本和风险,为客户投资提供切实保障。 发展:追求永续发展的目标,并把它建立在客户满意的基础上。
文化理念
“以可靠的质量,满意的服务,不断满足市场的需求”,以质量求生存,以信誉求发展,不断开拓进取,追求完善服务,同时还推行“品牌服务”经营战略,内抓管理、外塑形象,本着“细木实‘芯’,鹰冠精品”的经营理念,努力创造出更加辉煌的业绩,为顾客、社会作出更大的贡献。


管理体系
MANAGEMENT SYSTEM
物业在成长过程中,经历了一系列管理变革,引进业界优秀管理经验,建立起适应物业公司产品特征的管理体系。 公司总体依托直线职能式扁平化管控模式,结合区域化公司业务运作,在组织内部全面实行IMS一体化综合管理体系(ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康与安全管理体系)、客户关系管理体系(CRM)、管理测评体系、集成供应商管理体系、绩效管理体系、计划管理体系、预备人才培养储备体系,并通过引入胜任力素质模型、业务流程重组BPR、职业生涯规划、知识管理、客户满意度管理、80/20效率法则等管理工具,对企业进行全面有效管理。 规范、高效的管理,激发出组织的强大效能,让企业肌体焕发出无限活力。
